每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 彭彭背包客旅館 - 首爾
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
其實線上訂飯店還蠻簡單的
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 15 間禁煙客房
- 空調
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
- 旅遊諮詢/購票服務
熱情款待
- 高級寢具
- 提供有限客房清潔服務
- 免費自助停車
- 停車 (車位有限)
鄰近景點
- 位於鍾路
- 昌慶宮就在附近
- 昌德宮就在附近
- 景福宮就在附近
- 東大門綜合市場就在附近
- 曹溪寺就在附近
- 韓國國立博物館就在此區域
- COEX 會展中心就在此區域
- 德壽宮就在此區域
- 韓國高麗大學就在此區域
- 崇禮門就在此區域
- 南山公園就在此地區
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
搶攻台灣中小企業，銀行紛紛祭出專屬企業帳戶優惠，星展銀行(台灣)24日就推出「新興企業展業帳戶」服務，主要鎖定年營業額在5億元以下的中小企業，不僅大幅降低交易服務手續費，包括國內外匯出及匯入免手續費，台幣標準支票本免費等，更祭出新台幣活存目前最高0.4%、美元最高0.3%優惠，並已吸引千名既有客戶轉入該帳戶。
星展銀行(台灣)環球金融交易服務處處長陳識仁指出，一般而言，銀行針對大型企業客戶，會根據其整體往來關係，適度給予利率及手續費優惠，而中小企業受限於營業規模較小，較難取得優惠價格及諮詢服務。
也因此，星展銀行推出「新興企業展業帳戶」，特別針對年營業額在5億元以下的新興企業推出全新財務營運管理帳戶，提供客戶整合性的營運帳戶服務，提升其財務營運管理效率。
為支援中小企業有效降低企業營運成本、提升企業競爭力，陳識仁表示，「新興企業展業帳戶」大幅降低其項下交易服務手續費，包括新台幣國內跨行匯款免收銀行手續費、新台幣標準支票本免費、國外匯出款免收銀行手續費、國外匯入款免收手續費、以及信用狀服務手續費最高可享5折優惠等。同時，透過星展銀行企業客戶專屬網路銀行平台，讓企業能e化整合財務營運管理資訊，藉由客製化多元財務報表，精確掌握企業財務狀況，強健企業財務管理品質。
此外，星展銀也針對新興企業展業帳戶提供企業優惠存款利率，協助其累積展業資本，其中新台幣與美元活存帳戶皆以階梯式利率計息，目前新台幣活存最高年息為0.4%；美元活存最高年息為0.3%，若美元活存搭配外幣匯出款，可享美元活存利率再加碼，最高達年息0.4%。
星展銀強調，「星展新興企業展業帳戶」提供的優惠利率利息計算方式與一般業界所使用的累進算法不同，「星展新興企業展業帳戶」新台幣與美元活存帳戶皆以階梯式利率全額計息，只要該活存帳戶餘額達到某級距，該級距適用的優惠存款利率即適用於該活存帳戶的全數餘額，以回饋企業將星展銀行設定為營運帳戶的夥伴關係。
陳識仁也表示，在試營運其間已有千名客戶，多數是星展銀現有客戶轉新興企業展業帳戶，並以中小型貿易商及製造業像是電子業上游小型加工廠等居多。
「急躁的斷崖式年金改革注定失敗！」全國教育產業總工會今表示，總統蔡英文選前宣稱「年金改革必須是漸進式」、「急躁是失敗的開端」，言猶在耳，但現在卻任由林萬億在邊放話邊誤導下，對退休年齡提出一次到位的斷崖式及每1年加一歲甚至二歲的「暴走式」改革方案。
全教產表示，政府無視過往的經驗和邏輯，也無感於教師年紀的特殊限制，橫柴硬是拿入灶，「勢將造成教育人力至少10年的真空」，只剩下老老師守在前線，優秀人才進不來，10年後又大換手成為菜鳥教師，最終受害的就是教育與國家的未來，連帶影響的就是壓縮代理代課教師的員額、以及整個師培系統的崩潰。
全教產嚴正抗議此蠻橫無理又急躁的亂改及惡搞，要求蔡英文政府，年金斷不可以犧牲教育作為改革的代價，否則預訂酒館將使年金改革及教育未來，如蔡總統先前所預言的，共同走向失敗。
全教產表示，112年開始實施85制，113年起，每年調高1歲至60歲(100制)至117年，一開始沒跟上，就再也跟不上。公務人員還從110年起，每年提高2歲，每人一年只能多1歲，如此暴走式的調整，再怎樣都趕不上。以59.8.1出生的師專80級教師為例，只是晚一天出生，退休卻硬生生晚了9年。
現職公教人員進入職場的法令是50歲可以請領退住宿優惠方案休金，現在急躁的政府一下子讓教師延後10年，公務員延後15年，讓他們追不上斷崖式及暴走式的改革，背負太沉重的改革負擔，這樣的改革對教育及國家行政，無異是一記重拳。
全教產表示，依現在的改革方案，未來校園將充斥60高齡還尚未退休的教師，他們仍須負擔與40歲教師相同分量的教學、轉導與管教。
「這與何不食肉糜的晉惠帝有何兩樣？」全教產請問林萬億，怎樣充實與努力才能讓60歲的老老師有40歲的體力，讓20至30歲的菜鳥老師有40歲的經驗？當學校都是老老師，或者都是菜鳥老師，如何使教育品質不重傷？教育重傷了10年，還能回得去嗎？
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